申请人应在我市企事业单位全职工作，遵守国家法律法规，符合人才分类认定条件的，通过所在用人单位申请分类认定。申请人可根据实际情况选择目录认定、专才认定等提交申请。

    申请人可对照《杭州市人才分类认定目录》提交申请。

    产业发展急需、社会贡献较大的人才，因未纳入现行《杭州市人才分类目录》，可申请专才认定。专才认定一般每年两次。

    建立人才分类认定备案登记机制，对已认定的人才实施全链条跟踪监管。

1.人才所在用人单位应满足下列条件之一：税务登记注册在杭州市，且依法在杭州缴纳流转税（增值税、消费税）的各类企业、个体工商户；市本级所属或区县（市）所属事业单位；发证机关为市级或区县（市）级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。

2.人才所在单位为市属用人单位的，按注册地址由相应的区县（市）人力社保部门负责受理。

3.人才分类认定常年开展，即时受理。达到更高层次认定条件的人员，可按规定重新申请相应层次人才的认定。特殊情形如下：

（1）公务员及参公人员不参加分类认定，已认定的人才转为公务员及参公人员后，人才资格自动失效。

（2）退休人员（指办理过退休手续的人员，含退休返聘人员）原则上不进行人才分类认定和备案登记。特殊需要的退休人员和退休返聘人员可通过专才方式进行认定，申请时应提供6个月的在杭个税证明代替社会保险参保证明。

4.有下列情形之一者，应当取消认定资格或原认定结果在认定系统中予以注销：

（1）学术、业绩上弄虚作假或提供虚假材料的。

（2）受纪委监委审查，在处分影响期内的。

（3）被处以刑事处罚，在执行期间的。

（4）列入失信名单，信用未修复的。

（5）经核查，存在其他不适合认定情形的。

申请人、用人单位应坚持诚信、如实、负责的原则填写信息、提供材料，对于弄虚作假的，除取消认定证书、暂停单位认定申报、追回财政支持资金外，还将纳入诚信体系。

5.有效申请时间在2022年5月31日前的，按原办法执行。